一、制定意圖

在縣委縣政府的高度重視下，湘潭縣制定了《湘潭縣中長期人才發展規劃綱要（2011—2020年）》和《中共湘潭縣委關于大力推進創新引領開放崛起戰略的實施意見》，為湘潭縣人才引進、使用提供了有力的政策保障。但人力資源總量不足、素質不高是制約經濟發展的根本性問題，因此，如何有效地引進我縣經濟、社會發展所需人才特別是高層次人才，仍是我縣人才工作的一個重要命題。

為加強人才隊伍特別是高層次人才隊伍建設，縣委縣政府于2017年12月13日印發了《湘潭縣人才引進實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》的實施，為我縣進一步加大對外開放和招才引智力度，著力集聚重點產業、重要領域的高層次、高學歷和急需緊缺人才提供了政策支撐。通過兩年的實施，在工作實踐中發現《辦法》需進一步修改和完善。根據2019年11月7日縣委人才工作領導小組會議精神，結合我縣實際，主要從人才引進條件、引進和認定程序、精簡章節和條款等三個方面對《辦法》進行了修改。

二、起草及征求意見情況

《湘潭縣人才引進實施辦法》起草由縣委人才領導小組辦公室牽頭，縣人社局具體負責。2019年10月中旬，縣人社局組織縣內部分機關事業單位和企業負責人進行座談，就我縣高層次人才引進的對象、條件、程序和待遇等方面問題廣泛聽取了意見，同時認真學習和研究了省市及周邊縣市的高層次人才引進辦法。10月下旬，縣人社局根據有關政策文件和外地作法，結合我縣經濟社會發展實際，綜合縣內機關事業單位和企業的意見，形成了《辦法》初稿。11月上旬，縣委人才領導小組辦公室組織各成員單位分企業代表對《辦法》初稿進行逐條討論和修改。最后，經縣委常委會會議審定通過后印發。

三、主要內容

該文件主要內容包括六章，共27條：

第一章：總則           第二章：引進對象與條件

第三章：引進方式與程序   第四章：政策待遇

第五章：保障與服務      第六章：附則