2025年，茶恩寺鎮行政執法工作在鎮黨委、政府堅強領導與上級業務部門精心指導下，緊密圍繞全鎮經濟社會發展大局，以規范執法行為、提升執法效能、優化執法服務為宗旨，扎實推進各項工作，為全鎮經濟社會高質量發展筑牢了堅實的法治根基。現將全年工作情況匯報如下：

　　一、2025年行政執法工作成效

　　（一）案件辦理成果豐碩

　　全年累計辦理各類行政違法案件19起，有力打擊了各類違法行為。同時，成功制止26起行政違法行為，從源頭上降低危害，有效維護社會秩序與公共利益。罰沒收入620920元，既彰顯對違法行為的懲處力度，增強執法威懾力，又有效遏制潛在違法行為，降低整體違法發生率。

　　（二）執法檢查規范有序

　　依據監管職責，穩步推進涉企行政檢查。通過湖南省行政公示平臺公開1個涉企行政檢查計劃，增強執法透明度，接受社會監督。原計劃開展36次檢查，實際完成26次，雖未完全達標，但檢查過程嚴格遵循規定程序，確保質量。此外，借助湖南省行政執法和行政執法監督一體化平臺開展3次“掃碼入企”檢查，實現執法數字化、規范化管理，優化營商環境，保障企業權益。

　　二、行政執法規范化建設穩步推進

　　（一）人員培訓管理多元有效

　　采用“線上 + 線下”培訓模式，兼顧靈活性與實效性。線上依托網絡平臺，組織學習公共法律知識與新修訂法規解讀視頻；線下以現場集中授課為主，邀請上級領導、法律顧問等專家培訓，2025年，參加縣培訓一次，組織開展2次集中學習，30余人次參訓。各部門開展執法業務交流，鎮執法大隊每周一下午集中學習，提升綜合執法能力。鼓勵干部自主學習，2025年新增4名持證人員。

　　（二）標準規范建設全面深入

　　認真梳理鄉鎮執法事項權責清單，明確履職、配合、上收三個清單共29條。完善執法文書格式，統一詢問筆錄與送達文書格式。規范執法流程，為執法人員配備制服，要求持證上崗、掃碼入企、著制服執法，接受社會監督。

　　（三）“三項制度”落實嚴格到位

　　通過官方網站、公告欄等渠道公開執法人員信息。配備2臺執法記錄儀、2支錄音筆，實時記錄現場檢查、調查取證等關鍵環節。對重大行政處罰決定進行法制審核，對罰款數額較大案件集體討論。

　　三、現存問題與不足

　　（一）執法力量建設短板明顯

　　經濟社會快速發展，執法任務加重，執法力量薄弱問題突出。現有執法人員數量與工作需求不匹配，難以應對增長的工作量。部分執法人員綜合素質有待提高，面對復雜場景與新型違法行為，缺乏有效應對策略與手段。

　　（二）執法裝備保障有待優化

　　部分執法設備老化、損壞，性能下降，無法滿足實際需求。執法記錄儀、移動辦公設備等關鍵裝備數量不足，影響執法工作正常開展，降低工作質量與公信力。

　　（三）綜合協調機制尚不健全

　　鄉鎮履職事項未明確，行政執法中上下級與部門間溝通不暢、信息共享不足，導致信息傳遞不及時、不準確。各部門職責劃分不清、協作不緊密，面對復雜違法行為時互相推諉，影響違法問題處理效率。

　　四、下一步工作計劃

　　（一）強化執法隊伍建設

　　科學擴充執法人員隊伍，吸納專業人才，優化隊伍結構。定期組織多領域培訓，鼓勵自主學習與考取職業資格，提升執法人員專業能力與素養。

　　（二）完善執法裝備保障

　　全面更新老化、損壞設備，合理增加關鍵裝備數量，建立動態調配機制。健全裝備維護保養與維修應急保障制度，確保裝備性能良好、故障及時排除。

　　（三）健全執法協調機制

　　明確鄉鎮及各部門行政執法職責分工，制定詳細清單與流程。建立常態化溝通協調與信息共享機制，定期召開聯席會議，搭建實時共享平臺，形成執法合力。

　　2025年，我鎮行政執法工作雖取得一定成績，但問題與不足仍存。未來，我們將以更堅定的信心、更飽滿的熱情、更務實的作風，不斷加強行政執法工作，提升執法水平，為全鎮經濟社會高質量發展提供更有力的法治保障。

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