根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）《湘潭縣事業單位急需緊缺專業人才引進實施辦法(試行)》的規定，經縣委人才工作領導小組研究，決定2025年湘潭縣醫療衛生機構面向社會公開引進急需緊缺專業人才10名，現將有關事項公告如下。

　　一、人才引進原則

　　1.公開、公平、公正的原則；

　　2.堅持按需設崗、按崗聘任的原則；

　　3.堅持注重實績、群眾公認的原則；

　　4.堅持廣納賢才、穩定隊伍的原則。

　　二、人才引進計劃

　　計劃引進急需緊缺人才10名，列入事業編制管理。詳見《2025年湘潭縣醫療衛生機構急需緊缺人才引進崗位計劃表》（附件1）。

　　三、人才引進條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具備崗位所需的專業或者技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　�。ǘ�）具體條件

　　1.年齡計算：報考人員年齡計算以身份證上出生年齡為準。如：年齡35周歲以下是指1989年7月20日及以后出生，其他年齡要求以此類推。

　　2.學歷（學位）和資格證書要求：報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求。對有疑義的學歷(學位)證書，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準。非2025屆高校應屆畢業生的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他資格證書必須在報名前取得。2025屆高校應屆畢業生必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證及其他資格證書，否則視為資格不符。

　　3.工作經歷要求：引進崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。工作經歷是指具有在各級黨政機關、各類企事業單位、村(社區)組織、其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創業的經歷；離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；軍隊工作經歷。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能視為工作經歷。工作經歷計算時間，均截止至2025年7月31日，年限按足年足月計算。

　　4.專業要求：報考人員的專業為最低學歷要求（或以上學歷）畢業證書上的專業。本次考試崗位要求專業按照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（詳見附件2，以下簡稱《專業目錄》）設置。報考人員所學專業已列入《專業目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入招考崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，是否符合招聘崗位條件，由招聘單位主管部門出具書面意見，報工作專班辦公室研究決定。

　　5.高校畢業生是指2023、2024、2025年畢業且招聘過程中未落實編制內工作的畢業生，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

　�。ㄈ�）不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

　　6.在讀的普通高校非2025屆畢業生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科學歷報考,其他情形以此類推)；

　　7.湘潭縣行政區域范圍內(含園區)的事業單位編制內工作人員及辭職、辭退未滿一年的原編制內工作人員；

　　8.法律、政策規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、人才引進方式

　　一般采取直接面試方式。當有效報名人數達到一定比例時進行筆試，筆試開考詳見引進程序中有關筆試的規定。

　　五、人才引進程序

　　本次人才引進工作全程信息發布官方網站:湘潭縣人力資源和社會保障局網（http://www.yqfq.com.cn/9128/index.htm）、湘潭縣衛生健康局（http://www.yqfq.com.cn/9466/index.htm）。

　　（一）網上報名和資格初審

　　1.報名時間：2025年7月24日9：00至7月31日17：00。

　　2.報名方式：本次考試采取網絡報名方式進行，報考人員每人限報一個崗位,多報則取消報考資格，通過登錄報名網站（https://www.cndcpta.com/）報名。

　　3.報名要求：報考人員要認真閱讀報考崗位的資格條件，在網上如實填寫報名相關信息，并上傳1寸免冠證件照，有效身份證件、畢業證、學位證、引進崗位要求的工作經歷證明（附件4）和其他相關證件的掃描件或照片，上傳圖片的要求是：jpg格式或png格式，文件大小10KB以上512KB以下（對證件照還要求是600*900像素以內）。報名提交的材料應當全面、真實、準確，如因個人錯報、提交資料不全、信息填寫失實或有誤，造成的后果由報考人員自行承擔。

　　4.報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件（以下合稱“有效身份證件”）。

　　5.重要提示：報考人員務必及時關注湘潭縣新聞網、湘潭縣人力資源和社會保障局網的公告、公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、資格審查、考試、體檢、考察、公示等時間節點和重要信息，及時了解有關情況。

　　6.資格初審：工作人員對報考人員填寫的信息和上傳的資料進行初步審查。請報考人員在2025年7月24日9∶00時至7月31日18∶00時期間注意及時查詢本人資格的初審結果，資格初審通過后，報考人員不得改報崗位；資格初審不通過，報考人員對有誤的信息進行修正，或改報其他具備條件的崗位。因報考人員提交信息有誤、缺失或上傳圖片質量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結果，不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員個人承擔責任。

　　（二）開考比例與計劃調整

　　開考比例：本次人才引進不設置開考比例。當引進崗位無有效報名人員時，本崗位不參加集中考試，在公告發布當年度之內引進崗位計劃繼續有效，待符合開考條件時組織考試。崗位報名人員情況信息和考試信息將在湘潭縣衛生健康局網、湘潭縣人力資源和社會保障局網公布。

　�。ㄈ�）筆試

　　1.筆試開考：當引進崗位單個計劃數與有效報名人數的比例達到1：15時，需進行筆試；引進崗位計劃單個計劃數與有效報名人數的小于或等于1：15時，不進行筆試，直接進入下一環節。崗位是否需要進行筆試的情況將在湘潭縣衛生健康局網、湘潭縣人力資源和社會保障局網公布。

　　2.筆試內容：公共基礎知識和寫作。具體內容連同筆試時間地點及準考證打印等事項，另行公告。

　　4.筆試設置合格分數線60分，筆試成績低于60分的不進入下一環節。

　　5.成績查詢：筆試成績在湘潭縣衛生健康局網、湘潭縣人力資源和社會保障局網上公布。如考生對筆試成績有異議，可根據查分通知的要求在規定時間內憑有效身份證件原件、筆試準考證，向縣人社局提交本人簽名的書面查分申請，待查分結束后，由縣人社局將查分結果反饋給考生。

　�。ㄋ模┈F場資格審查

　　1.現場資格審查在面試前進行，資格審查時間和地點另行公告。

　　2.現場資格審查對象：進行筆試的崗位，按照引進崗位計劃1:5的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定現場資格審查對象(入圍最后一名報考人員筆試成績相同，一同進入現場資格審查)，有資格審查不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補(入圍最后一名筆試成績相同，一同進入資格審查);未進行筆試的崗位，所有有效報考人員均為資格審查對象。

　　3.現場資格審查時應提供：①2025年湘潭縣醫療衛生機構急需緊缺人才引進報名表(附件3)、有效身份證件、畢業證、學位證、引進崗位要求的其他相關證件原件和復印件及“學信網”（http://www.chsi.com.cn/）上查詢打印的學歷證明（要求有二維碼）。②引進崗位有工作經歷要求的需提供經單位簽字蓋章的工作經歷證明。

　　4.未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。資格審查貫穿工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

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　　1.面試對象：資格審查合格人員。資格審查合格人員名單公布后面試對象不再遞補。參加面試時，考生必須攜帶有效身份證件和準考證原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2.面試形式：面試采取專業知識口述答題的方式進行。

　　3.時間、地點和相關規定另行公告。

　　4.面試總分100分，劃定最低合格分數線為75分，面試成績低于75分的考生不得進入下一環節。

　　（六）綜合成績和排名

　　1.綜合成績

　　進行筆試的崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。未進行筆試的崗位：綜合成績=面試成績。

　　2.成績排名

　　根據綜合成績從高分到低分的順序排名。綜合成績相同的，進行了筆試的崗位，按面試成績進行排名;未進行筆試的崗位，按不去考官評分的最高分和最低分平均分的面試成績排名。

　　（七）體檢

　　1.體檢對象確定：按照引進崗位計劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分確定體檢對象。

　　2.體檢工作按照公務員錄用體檢有關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向縣人社局提出復檢。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

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　　體檢合格人員確定為考察對象。體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣衛健局負責組織實施。主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對報考人員資格條件進行復查。

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　　如遇體檢、考察等環節棄權或不合格情況，出現引進計劃未滿時，根據有關規定，從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，整個遞補工作只進行一次。擬聘用人員公示發布之后不再進行遞補。

　�。ㄊ�）公示

　　考察合格人員，經審定后確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在湘潭縣衛生健康局網、湘潭縣人力資源和社會保障局網進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的人員，報市人社局備案后，辦理聘用手續。

　�。ㄊ�一）聘用管理

　　實行聘用制管理，聘用崗位等級根據單位崗位空缺情況確定，聘用人員在湘潭縣最低服務期為五年，五年內不得調離湘潭縣。引進單位按程序辦理人事聘用手續，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，聘用人員首次簽訂聘用合同期限為5年，試用期包含在聘用合同期限內，享受單位在編在崗人員同等待遇。聘用人員須服從工作安排，如未在規定時限內報到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。聘用人員試用期滿后，經考核合格者，辦理轉正手續；考核不合格者，取消聘用資格。

　　六、紀律要求

　　為確保此次人才引進做到公開、公平、公正，接受社會各界的監督。嚴格按程序辦事，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。對違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　　七、其他事項

　　1.實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　政策和考務咨詢電話：0731-57777207

　　舉報監督電話：0731-57888762

　　附件：1.2025年湘潭縣醫療衛生機構急需緊缺人才引進崗位計劃表.xls

　　2.湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

　　3.2025年湘潭縣醫療衛生機構急需緊缺人才引進報名表.docx

　　4.工作經歷證明.doc

　　中共湘潭縣委人才工作領導小組辦公室  湘潭縣人力資源和社會保障局

　　湘潭縣衛生健康局

　　2025年7月22日