近日，湘潭縣人社局就業服務中心根據失業保險相關政策，結合本級失業保險基金滾存結余情況，啟動失業保險一次性留工培訓補助發放工作。首批享待企業湘潭縣湘運公共交通運輸有限公司獲得留工培訓補助4.3萬元。

據了解，失業保險一次性留工培訓補助政策是黨中央、國務院為支持部分困難行業和企業等用人單位發展，穩定和擴大就業而做出的一項政策安排。今年5月以來，湖南省人社廳、湖南省財政廳、國稅總局湖南省稅務局印發了《穩崗位提技能保就業十六條措施的通知》（湘人社規〔2022〕19號）和湖南省人社廳下發了《關于做好失業保險穩崗位提技能保就業經辦工作的通知》（湘人社函〔2022〕88號）。對2022年1月1日至2022年12月31日，累計出現1個（含）以上中高風險疫情地區的縣（市、區），可對本地區因新冠疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的參保困難企業發放一次性留工培訓補助。未出現中高風險疫情的統籌區，可對本地區餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個特困行業企業發放一次性留工培訓補助。實施此政策的統籌地區，上年度失業保險基金滾存結余備付期限應在2年以上。按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助，支持參保單位組織職工以工作代替培訓。用人單位符合發放補助的參保職工數以當前在崗職工中在本單位累計參保滿6個月的人數確定。湘潭縣人社局就業服務中心通過認真領悟政策要求，結合本級失業保險基金滾存結余情況，啟動了失業保險一次性留工培訓補助發放工作。通過對失業保險信息系統參保企業的初步篩查，對符合條件的企業逐家通知，對企業報送資料進行認真審核和發放公示，確保此項補助發放精準。

今年以來，湘潭縣人社局就業服務中心失業保險經辦在落實失業保險“降、緩、穩、補”助企紓困“一攬子”政策方面，帶著政策、帶著項目、帶著資金主動找企業，在“送政策、解難題、優服務”活動中立足職責定位，主動積極作為，為優化營商環境貢獻自己的應有力量。（王志國）