為進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，深入推進湘潭縣就業(yè)領域鄉(xiāng)村振興工作，近日，湘潭縣人社局組織開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位320個，重點安置脫貧勞動力和監(jiān)測對象，用就業(yè)兜牢民生底線。

據(jù)了解，此次開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位主要由湘潭縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際需求，堅持就地就近原則，因事設崗、按需定員進行崗位設置。設有保潔、保綠、保安、防疫消殺等鄉(xiāng)村公共服務公益性崗位，實行一村一崗。主要安置縣域內年滿16周歲、未滿65周歲有勞動能力且有就業(yè)意愿的脫貧勞動力，重點安置無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶的脫貧勞動力和監(jiān)測對象。鄉(xiāng)村公益性崗位按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由各用人單位與上崗人員簽訂鄉(xiāng)村公益性崗位勞務協(xié)議書，根據(jù)實際工作量和用工方式確定薪酬，并為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購買好意外傷害保險，工作期限暫定1年，自2022年7月起統(tǒng)一上崗。湘潭縣人社局按每人每月500元標準給予用人單位崗位補貼。用人單位負責日常管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對用人單位負責監(jiān)督管理，湘潭縣人社局不定期對鄉(xiāng)村公益性崗位用人單位的管理情況進行監(jiān)督檢查，確保崗位補貼資金發(fā)放精準。

開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，是鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要舉措，為鄉(xiāng)村振興提供了人力資源，拓展了就業(yè)困難群體的就業(yè)渠道，讓從事鄉(xiāng)村公益性崗位的人員能有機會通過自己的辛勤勞動分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，推動鄉(xiāng)村振興工作深入持續(xù)開展。（王志國）