今年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣依法治縣辦的精心指導下，縣人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，緊扣年度工作要求，堅持文明執法，優質服務，扎實開展法治教育宣傳活動，切實推進法治建設工作，全面完成了本年度工作任務。

　　一、法治政府建設工作情況

　　1.持續加強學習，切實筑牢法治意識。 一是局領導帶頭學習貫徹落實習近平法治思想。將黨的二十大精神、習近平法治思想和《湘潭市領導干部應知應會黨內法規和法律法規規章清單》納入中心組專題學習計劃重點，定期召開中心組專題學習會、干部職工集中學習會，切實提高領導干部的思想意識；二是通過學法考試系統、學習強國等平臺，采取線上線下、自主學習與集中教育培訓相結合等方式，認真學習縣委全面依法治縣委員會制定的習近平講話精神，提高干部職工的法治素養和依法行政能力；三是將習近平法治思想作為“八五”普法規劃行動指南，作為普法與依法治理要點的重要內容，作為“誰執法誰普法”的重點宣傳任務。在送法下鄉、農村法治宣傳月、憲法宣傳周等重要宣傳節點大力開展相關宣傳宣講。

　　2.強化組織領導，履行第一責任人職責。一是局黨組高度重視法治政府建設工作，定期召開局黨組法治工作專題會議，聽取法治人社建設工作情況匯報，部署法治人社建設工作；二是加強組織實施,落實兩方案一清單，結合我局實際，制定年度法治建設工作要點任務臺賬和法治宣傳教育工作計劃，將法治人社建設工作任務細化到各個職能股室中心，明確完成時限，確保責任落實到人；三是完善考核評價體系,將法治建設納入局績效管理考核評價指標體系，將法治建設工作納入局各股室中心年度考核及述職主要內容。

　　3.完善學法制度，提升依法履職能力。一是組織全局工作人員參與如法學習考試和人社大講堂活動，全局97名國家工作人員的如法學習和考試通過率均為100%。在學習中將普法宣傳融入社保各項業務經辦工作中，依托縣普法辦開展的普法活動把普法學法工作落到實處；二是進一步規范行政執法，不斷加強勞動保障監察、行政許可、行政確認及行政給付等行政執法規范化建設，提高依法行政能力。同時，針對人民群眾關注的熱點、疑點、難點（被征地農民養老保險、就業培訓）等問題，認真組織開展專項整治活動，確保依法治理工作取得實效。邀請雨湖區法院行政庭庭長進行專題授課，提升行政應訴水平。

　　4.堅持規范執法，推動行政效能提升。一是規范人社重大行政決策行為，貫徹落實縣委縣政府政策精神，對擬出臺的縣人社政策措施，在提交局黨組會審議前，必須進行合法性和可行性評估論證；二是規范行政執法行為，加強行政執法監督，在政務公開制度落實上，能夠將執法依據、執法程序、執法權限、辦理期限、辦理結果、投訴電話等在部門網站公示，并及時進行動態調整，接受人民群眾監督。全年核準了湘潭立華牧業有限公司、湖南濤聲人力資源服務有限公司等22家單位實行特殊工時制、單位變更名稱、增加培訓工種的行政許可。按照“掃碼入企”和“雙隨機、一公開”工作要求，勞動監察執法效能持續提升,全年共檢查用人單位50余家，涉及勞動者1600余人，為1700名勞動者追討工資2100萬元，切實維護了勞動者合法權益；三是認真做好行政訴訟、行政復議案應訴工作，共辦理行政復議和行政訴訟案67件，局負責人均主動參與訴訟活動，及時提交應訴材料，切實履行單位行政負責人參與出庭應訴的責任，加強與復議機關和法院的溝通銜接，合力化解行政爭議，維護縣域社會經濟和諧穩定；四是充分發揮法律顧問作用，完善法律顧問參與重大決策機制，聽取合法性審查機構的意見，使法律顧問的作用得到有效發揮。

　　5.強化法律宣傳，全面落實普法責任。按照“誰執法、誰普法”原則，加強人社領域法律法規宣傳。一是開展創業就業宣傳活動,通過“樂業蓮鄉”公眾號、就業招聘微信群等方式發布就業創業信息，宣傳法規知識。通過就業援助月、春風行動、就業服務月等活動作為依托，開展就業創業政策法規宣傳活動；二是抓住重要節日和時間節點普法,如“春風行動”“4.15”“6.26”“12.4”等時間節點，開展法治宣傳等活動。圍繞人社工作，聚焦群眾關切的熱點難點問題，有針對性地加強有關法律法規的宣傳教育，以園區、鄉村集市、廣場為重點組織開展普法活動，共開展活動17場次，共現場解答疑問3600余人次，發放資料13000余冊。

　　二、存在的不足及原因

　　通過努力，我局法治政府建設工作取得了一定成績，相關制度進一步完善，行政執法行為更加規范，執法信息公開透明，執法人員素質明顯提高，但也存有不足。一是依法行政能力仍需提高。人社部門涉及的法律法規和政策業務多，當前受經形勢影響勞動保障領域涉法涉訴案件增加，依法行政能力有待進一步提升。二是行政復議訴訟案件源頭控制有待加強。今年，我局辦理行政復議、訴訟案件較多，需進一步加強源頭控制。

　　三、2026年法治政府建設工作打算

　　1.完善權責清單制度。按照上級人社部門的要求，建立健全人社業務銜接的權力清單和責任清單體系，做到“行政權力進清單、清單之外無權力”，建立權力事項增減調整動態管理機制和權力下放有效承接機制。

　　2.加大普法宣傳力度。按照“誰執法誰普法”工作要求，注重上下聯動、突出重點，通過電視、網絡、微信公眾號、媒體機等方式，廣泛宣傳人社法律法規和規章政策，行政執法人員通過以案釋法、政策解讀、送法上門等宣傳陣地的作用，進一步主導普法宣傳的主動權，讓人社政策深入人心，就地解決群眾身邊疑難事。