2025年，縣科工局緊扣縣委、縣政府決策部署要求，切實履行科工信部門職責使命，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，大力推行依法行政，為縣域經濟高質量發展筑牢堅實法治保障。現將我局2025年度法治政府建設工作情況報告如下：

　　一、2025年法治政府建設主要舉措及成效

　　（一）強化組織領導保障。局黨委每年至少2次專題研究法治建設，將其納入重要議事日程，明確思路、細化分工，夯實依法行政基礎。同時，將法治建設工作納入干部年度述職評議內容，建立年初有部署、年內有檢查、年終有總結的閉環管理機制。

　　（二）規范依法行政行為。一是積極落實《湖南省關于嚴格執行法治政府建設年度報告、回訪抽查和摘牌退出制度的通知》相關要求，嚴格執行縣委、縣政府法治政府建設事項決策部署，全面踐行依法決策、科學決策、民主決策原則。二是全面推進政務公開，進一步規范辦事流程，及時更新局門戶網站工作動態，主動公開各類專項資金申請程序，確保權力運行全程公開透明。我局官方網站上本年度已更新政務公開、財政、機構及領導信息等29條，無因政府信息依申請公開引起的行政復議、訴訟敗訴情況。三是穩步推行“掃碼入企”檢查模式，依托“湘易辦APP”全面落實“掃碼入企”要求，實現涉企行政檢查全過程閉環管理，嚴格按照規范、公正、文明的要求開展監督檢查工作。四是堅持抓實法律顧問制度，充分發揮法律顧問專業作用，2025年我局繼續聘任湖南芙蓉（湘潭）律師事務所專職律師黃力功擔任法律顧問，在重大行政決策前，會同法律顧問開展合法性審查，有效規避法律風險，確保依法履行職能職責。

　　（三）加強規范性文件管理。落實“有件必審”要求，從制定主體、制定程序、文件內容、表現形式等維度，對規范性文件草案開展嚴格的合法性審查與公平競爭審查，從源頭上把好規范性文件的合法關。

　　（四）扎實開展行政執法工作。組織人員參加全市行政執法證考試，持續推進行政執法檢查隊伍建設；強化行政執法人員管理，嚴格落實行政執法人員執證上崗和資格管理制度，做到持證上崗、亮證執法、文明執法。深化安全檢查工作，按照“掃碼入企”檢查模式，每季度對鼎盛船舶等企業開展安全生產檢查，督促企業落實安全生產主體責任，推動企業深化內部安全排查，堅決防范化解事故隱患，截至目前，未發現企業存在重大安全生產隱患。

　　（五）落實“八五”普法規劃。一是堅持把法律法規學習與主題學習教育相結合，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，完善局黨委主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責的約束機制。二是開展干部學法普法系列活動，堅持機關全員學法，深入學習宣傳習近平法治思想，貫徹中央八項規定精神，堅持作風建設。組織安排集中學習、輔導培訓和專題講座、政策宣講、觀看法治宣傳片、庭審視頻等活動。三是積極組織開展2025年度國家工作人員學法考試，學法率、參考率、合格率達到100%。

　　二、主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責及加強法治政府建設情況

　　（一）深化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神、習近平法治思想，帶頭深學細悟核心要義，推動全局上下思想同心、行動同步。切實增強法治意識，樹立社會主義法治理念，引領全局干部職工持續提升依法行政能力，不斷提高工作法治化水平。

　　（二）抓實學法用法。推行法治建設“一把手”工程，主要負責人定期研判解決法治建設重大問題，強化領導干部思想和行動自覺；通過多元化學習形式，引導干部職工運用法治思維和法治方式推動改革發展、化解矛盾糾紛、維護社會穩定。

　　（三）從嚴監督推進。以全面從嚴治黨為引領，抓實黨內法規學習執行，將黨章、中央八項規定及其實施細則精神等執行情況納入述職考核和組織生活；堅持做到法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自督辦，定期聽取法治建設工作情況匯報，督促全員依法履職盡責。

　　三、存在的困難和問題

　　我局在法治建設工作方面雖然取得一定成效，但工作仍存在短板：一是法治思維與業務工作融合不夠深入，未能實現同頻共振、同向發力；二是普法形式較為單一，新媒體應用不足，宣傳覆蓋面和實際效果有限，存在重形式、輕實效的傾向。

　　四、下一步工作計劃

　　1.進一步規范行政行為。全面落實各級法治政府建設部署要求，強化整體推進力度；嚴格規范性文件制定流程，落實合法性審查、公平競爭審查及定期清理制度；落實“掃碼入企”檢查模式，保證行政檢查合法合規；依托“互聯網+政務服務”“互聯網+監管”平臺，健全政務公開機制，以社會監督倒逼工作質效提升。

　　2.進一步完善制度機制。健全與職能相匹配的依法行政制度體系，強化領導干部學法用法長效機制；抓實普法考試工作，組織開展行政法及科工領域專項法規學習，提升全員法治素養；開展“誰執法誰普法”活動，通過線上觀看庭審、以案釋法、警示教育等形式，營造濃厚法治氛圍。

　　3.落實法律顧問制度，繼續聘請專職律師擔任本局法律顧問，充分發揮法律顧問的專業作用，為全局各項工作開展提供法律依據支撐與處置意見建議。