關(guān)于工傷期間勞動(dòng)合同續(xù)約的咨詢
湘潭縣人民政府門戶網(wǎng)站 www.yqfq.com.cn 發(fā)布時(shí)間:2024-11-11 16:50
發(fā)布時(shí)間:2024年11月11日 來(lái)源:湘潭縣人社局
訴求人咨詢工傷期間公司選擇勞動(dòng)合同不續(xù)約是否合規(guī),勞動(dòng)合同續(xù)約時(shí)間如何確定。
湘潭縣人社局回復(fù):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者在工傷醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿時(shí),如果勞動(dòng)者有本法第四十二條規(guī)定的情形之一,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;如果工傷期間用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資,從員工進(jìn)入單位開始計(jì)算。
在工傷醫(yī)療期結(jié)束后,若合同到期,則依據(jù)傷殘等級(jí)與合同續(xù)約規(guī)定:
一至四級(jí)傷殘:工傷職工被鑒定為一至四級(jí)傷殘的,用人單位應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系,不得終止;
五至六級(jí)傷殘:工傷職工被鑒定為五至六級(jí)傷殘的,若勞動(dòng)者有意愿續(xù)約,則用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;
七至十級(jí)傷殘:工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘的,用人單位可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同,但需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)間的規(guī)定是:用人單位最遲應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后的一個(gè)月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。
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