為深入貫徹就業工作的重要指示精神，大力實施就業優先戰略，湘潭縣人社局人力資源管理服務中心多措并舉，做優做實離校未就業大學生就業服務工作。

　　一、深化“311”服務，確保全覆蓋。“311”服務是指為有就業意愿且未就業的登記失業人員和脫貧勞動力提供3次崗位信息、1次職業指導、1次免費技能培訓信息。縣人社局人力資源管理服務中心高度重視離校未就業大學生就業服務工作，通過省公共就業服務平臺系統按戶籍地所在鄉鎮進行任務分解，協同各鄉鎮對轄區內高校畢業生建立就業臺賬，逐一進行信息核實，對未就業有就業意愿的大學生開展精準的“311”服務，充分了解其就業意向和困難，對于因故未能取得聯系的大學生，及時上門服務，面對面溝通，確保“311”就業服務無死角、全覆蓋。截至目前，全縣1177名2024年離校未就業大學生的就業服務率、跟蹤回訪率及“311”服務開展率均達到100%。

　　二、優化見習效能，拓寬就業渠道。縣人社局人力資源管理服務中心充分利用就業見習政策，不斷拓寬就業渠道，擴大見習規模。通過廣泛宣傳和政策解讀，不斷提高大學生對就業見習政策的參與度。同時，積極對接縣域內重點企業，新增認定就業見習基地23家，發掘優質見習崗位975個。截至目前，我縣有效運營就業見習基地47家，1-10月份吸納青年見習人員162人，審核發放見習補貼共計118.63萬元。

　　三、落實基層服務，做好日常管理。組織開展新春慰問、座談調研等活動，深入了解“三支一扶”高校畢業生的困難和需求，及時解決問題，打造安心的工作環境。按要求對2022年招募的20名“三支一扶”高校畢業生進行期滿考核，結合基層實際需求，安置工作崗位。為2023年招募的7名“三支一扶”高校畢業生發放安家費。完成2024年4名“三支一扶”高校畢業生的招募工作，現已按照“專業對口、按需分配”的原則，安排到對應的基層服務單位，并做好生活補貼發放、社保繳納、住房公積金繳納等后續服務。

　　四、舉辦招聘會，搭建供需平臺。今年以來，湘潭縣已成功舉辦離校未就業大學生線上線下專場招聘會6場，吸引80余家市域內重點企業參加，涵蓋食品加工、機械制造、包裝印刷等多個行業領域，累計提供就業崗位3000余個，初步達成就業意向410人，有效促進了人才與企業的對接。

　　下一步，縣人社局人力資源管理服務中心將繼續深化服務體系建設，創新服務模式，提供更加全面、高效的就業服務。